南非屬于中等收入國家,貧富差距懸殊,勞資矛盾突出,罷工現象時有發生,一年一度的勞資談判始終是困擾南非采礦企業生產經營的嚴重問題。今年6月,我公司南非項目AMCU工會提出了大幅度漲薪要求,經過雙方多次協商,對方在要求得不到滿足的情況下組織黑人員工進行合法罷工。
面對困難局面,公司堅持談判底線,和主管部門國投公司密切配合,視罷工情況變化不斷調整策略,共同應對。公司從維護企業利益出發,采取有力措施,有理有據,積極爭取當地警察部門、法律部門的協助,主動化解矛盾,在黑人員工罷工其間組織中方員工和分包商員工堅持生產,很好地維護了礦山生產經營的穩定。經過二個多月的艱難談判和努力,雙方終于達成一致,于8月18日簽訂了為期4年的勞資協議,罷工員工復工,勞資談判獲得重大勝利。勞資
協議的簽訂,為未來4年Lomoteng礦山穩定生產經營奠定了堅實的基礎。
根據協議,此次漲薪幅度只是AMCU工會最初要求的三分之一,今后四年Lomoteng礦山的工資漲幅和人力成本得到有效控制。另外,雙方還就南非礦工的住房補助、醫療補助、養老保險等勞資問題達成協議,公司與南非AMCU工會為期二個多月的艱苦談判終于畫上圓滿的句號。
“面對礦工的合法罷工,公司的應對和處理措施非常積極有效,為今后應對罷工和勞資談判積累了豐富的經驗!惫鞠嚓P負責人介紹說。